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攀西战略矿产资源综合利用协同创新中心

时间:2015-06-08 05:28:12  来源:  浏览:0
  攀西是我国重要的资源富集区,钒钛、碲铋、三稀等矿产资源的战略地位十分突出,国家发改委2013年正式批复建设攀西国家级战略资源创新开发试验区,攀西资源开发和综合利用已上升到国家战略。成都理工大学主要依靠其在矿产资源勘查、碲铋资源综合利用及产品开发、稀土发光材料、矿山环境修复与治理等方面的技术和人才优势,201310月决定材料与化学化工龙8娱乐官网手机版牵头申报认定四川省攀西战略矿产资源综合利用协同创新中心(即 2011计划)。20146月,经四川省教育厅、四川省财政厅联合发文批复认定 由成都理工大学牵头组建的“攀西战略矿产资源综合利用协同创新中心”为四川省第二批协同创新中心(川教函[2014]322号)。
  中心由核心层、引导层、紧密层和服务(应用)层四层次构成。成都理工大学为协同创新中心的牵头单位,同攀枝花龙8娱乐官网手机版一起构成中心的核心层。成都理工大学主要发挥其在矿产资源勘查、碲铋资源综合利用及产品开发、稀土发光材料、矿山环境修复与治理等方面的技术和人才优势。攀枝花龙8娱乐官网手机版主要发挥其钒钛磁铁矿中钛资源综合利用及产品研发方面的技术和人才优势。中国地质科龙8娱乐官网手机版矿产综合利用研究所是中心的紧密层,主要发挥其在矿石选矿加工、钒钛磁铁矿共伴生三稀元素综合利用、稀土资源综合利用等方面的技术和人才优势。盛和资源控股股份有限公司、四川鑫炬矿业资源开发股份有限公司、四川龙蟒矿冶有限责任公司、四川新力光源股份有限公司、四川有色新材料科技股份有限公司、四川万凯丰稀土新能源科技有限公司、凉山稀土产业技术研究院、国家钒钛制品质量监督检验中心等企业为中心的服务(应用)层。作为协同中心的引导层,四川省科学技术厅、攀枝花市政府主要发挥其创新政策、研究导向、矿产资源探采权以及资金支持作用。
  攀西战略矿产资源综合利用协同创新的思路是:充分发挥协同创新中心“政产学研用”等各方优势,紧紧围绕攀西战略矿产资源综合利用的关键科学和技术问题,以国家和攀西区域经济发展需求为引领,学科和平台为基础,创新能力提升为核心,人才培养为根本,科学研究为支撑,通过创新科研组织体系、优势资源共享机制、任务牵引人员聘用机制、人才协同培养机制等机制和体制改革,形成一套引领攀西区域经济发展的新机制和新模式,并通过组建培育、运行发展、引领发展等阶段的持续努力,最终实现创新中心的总目标。
  攀西战略矿产资源综合利用协同创新的目标在于:以解决关键科学技术问题为导向,汇聚本领域拔尖创新人才,建设国内一流的研究团队;解决攀西战略性矿产资源高效开发中亟待解决的重大科学和技术难题,取得一批重大创新性和原创性成果,构筑攀西战略矿产资源的综合利用及产品深加工的理论和技术支撑体系;以高校为核心,探索协同创新模式和机制,打破行政壁垒,协同攻关,显著提升中心的创新能力;推进产品与产业创新,将资源优势转化为经济优势,促进攀西区域经济科学、快速发展。最终将中心建设成为矿产资源开发产业拔尖创新人才和卓越技术人才的培养基地、科技创新的依托基地、高新技术的孵化基地、发展战略的研究基地和区域经济创新发展的引领阵地
  中心组织机构及运行机制:本协同创新中心已组建了由2所高校、1个高水平研究机构、8个行业领域内企业构筑的协同创新联盟;凝练了攀西战略矿产资源需首要解决的5个关键科学问题。中心坚持动态、多元、融合、可持续的运行机制,建立以解决关键科学问题为导向,以人才培养为根本,以学科建设为基础,以科学研究为支撑,以创新能力提升为核心的技术创新机制。建立由协同创新体各参与单位代表组成的中心理事会,负责中心重大事项的决策。中心实行理事会领导下的中心主任负责制,下设中心主任团队(含主任和副主任)、科学技术咨询委员会和人才培养指导委员会。中心下设研究团队、研究平台和中心管理机构。研究团队和研究平台实行首席科学家负责制,管理部门实行服务总管负责制。
  目前中心有4名管理人员、107名固定研究人员和52名兼职与双聘人员。研究人员以具有博士学位的中青年教授(研究员、教授级高工)、副教授(副研究员)和骨干教师为主体,平均年龄46岁,专业以地质学、化学工程与技术、材料科学与工程、化学、生物工程、地质工程、冶金工程等为主体,分属8个研究团队,是一支朝气蓬勃、充满活力、知识和年龄结构合理的教学科研团队。中心拥有4个国家级重点学科和相应的博硕士学位授权点,汇聚了1个国家重点实验室、1个国家级质量检测中心、11个部省级重点实验室、3个部级野外科学观测研究基地。


 
1. 四川省攀西战略矿产资源综合利用协同创新中心主要研究区域

 

 
2. “攀西战略矿产资源综合利用协同创新中心第一届理事会第二次会议